Service 01
人事顧問 経営と人事をつなぐ戦略パートナー
月次訪問・リモート相談により、経営者の右腕として人事戦略を設計・推進します。 採用・評価・育成・組織開発まで、人事全般を包括的にサポートします。
For Whom
こんな企業に選ばれています Target Companies
- 経営者自身が人事を兼任しており、専門家のサポートが必要な会社
- 採用・評価・育成の制度が整っておらず、基盤から作りたい会社
- 人事担当者はいるが、戦略レベルの相談ができる相手がいない会社
- 従業員数20名〜200名規模で急成長中の会社
- 人事課題を経営戦略と連動させて解決したい会社
Issues We Solve
解決できる課題 What we can fix
採用力の強化
採用戦略設計・求人票改善・面接設計・オファー交渉まで一貫対応。
定着率の改善
オンボーディング・1on1・エンゲージメント施策を設計・実行。
評価制度の設計・導入
目標設定・考課・フィードバックの仕組みを公平に設計します。
Implementation Flow
導入の流れ How to get started
01
無料相談
現状の人事課題をヒアリングします。
02
現状診断
人事の現状と課題を整理・文書化します。
03
プラン提案
支援内容・費用・スケジュールを提案します。
04
ご契約
3〜6ヶ月の試行期間から開始可能です。
05
支援開始
月次ミーティングからスタート。PDCAを回しながら成果を出します。
FAQ
よくある質問
Q最低契約期間はありますか？
3ヶ月からご契約いただけます。短期集中型の課題解決から長期的な組織づくりまで、柔軟に対応します。
Q月次以外の相談にも対応してもらえますか？
はい。チャットや電話での随時相談にも対応します。人事課題は突発的に発生することが多いため、月次以外でも柔軟に対応しています。
Q社内に人事担当者がいない場合でも対応できますか？
はい。人事担当者がいない企業こそ、私たちのサービスが最も機能します。経営者と直接連携しながら人事施策を進めます。
Q費用はどのくらいかかりますか？
企業規模・支援内容によって異なりますが、月額数万円〜のプランをご用意しています。まずは無料相談でご要望をお聞かせください。