"人事"を、経営インフラに変える。

採用・定着・評価を経営直結で支援する外部人事課

経営に連動する"外部人事課"を構築する会社

採用・定着・教育・評価――人事の課題は、
すべて経営課題の裏返しだ。
私たちは「人事屋」ではなく、
経営者と並走しながら、
人と組織を"利益に直結する仕組み"へと設計し直す。

経営経験者が
伴走支援
全国
OEM展開中
人事から経営まで
一気通貫で支援
再現性の高い
独自メソッド
無料で経営・組織相談をする → 3分で組織課題を診断する → OEM加盟について相談する →
支援社数 300社 以上
継続率 95% 以上
採用成功率 2.5倍 向上
離職率 40% 改善実績
生産性 35% UP
対応領域 採用・定着・教育・評価制度・労務
組織開発・経営支援・資金支援
M&A・IPO・事業承継支援

PROBLEM

こんな課題はありませんか？

採用しても定着しない

幹部が育たない

組織が属人化している

評価制度が機能していない

現場と経営が噛み合わない

利益が残らない

人事部が存在しない

人の問題で経営が止まっている

その課題は 「人事」 だけではなく、 "経営" の問題かもしれません。

私たちは、経営者のパートナーとして、組織と人の課題を根本から解決し、利益改善・事業成長へとつなげます。

「普通の人事支援」では、経営は変わらない。

採用できた、労務が整った――それだけでは不十分だ。
人事は「経営戦略の実装手段」であり、利益と直結して初めて意味を持つ。
あなたの人事課が他と違うのは、経営者の目線で人事を設計するからだ。

一般的な人事支援会社
  • 採用や教育など
    一部分の支援が中心
  • 人事視点での
    改善提案が中心
  • 部分的な施策の提供で
    終わりやすい
  • コンサルタントの経験や
    スキルに依存しやすい
  • 人事・組織の
    改善が中心
  • 人事の専門家が対応
あなたの人事課
  • 支援範囲
    採用・定着・評価・育成・制度・労務まで
    人事領域を網羅的に支援
  • 視点
    経営視点で、売上・利益につながる
    組織改善を提案
  • ゴール
    経営課題の解決〜利益改善まで
    をゴールにした伴走支援
  • 再現性
    人事顧問をOEM展開できる
    再現性の高い独自メソッド
  • 成果
    組織改善に加え、利益改善・成長戦略・
    出口戦略まで支援可能
  • 人材
    コンサルタント全員が
    「経営者」または「経営経験者」
成果につながる 5 つの強み

  • 経営者ネットワーク

    全国の経営者・投資家・専門家との強固なネットワークで最適解を提供

  • 全国展開の実績とノウハウ

    OEMパートナーと連携し、全国での支援実績とノウハウを保有

  • M&A・IPO・事業承継まで支援

    成長戦略から出口戦略まで、経営のあらゆるフェーズに対応

  • 無金利の事業資金貸付・支援

    資金面のサポートも行い、経営のスピードを加速

  • 仕組み化・制度化で定着

    一時的な改善ではなく、仕組み化により成果が持続・定着する組織へ

Free Consultation

「経営が変わる人事支援」を、一度体験してみませんか？

無料で経営相談をする → 3分で人事診断を受ける →

コンサルタント全員が
「経営者」または「経営経験者」

だからこそ、机上の理論ではなく、経営の現場で使える実践的な支援が可能です。

  • 自社の経営経験をもとにしたリアルなアドバイス
  • 経営・財務・組織の課題を横断的に解決
  • 経営者の想いに寄り添い、二人三脚で伴走

What is Diagnosis?

「人事診断」って
何ができるの？

貴社の人事課題を3分で可視化。採用・定着・評価・労務……どこに手を打てばいいかが、一目でわかります。

無料で人事診断を受ける

人事業界では、ほぼ前例のない仕組み。

「外部人事課」を、
そのまま自社ブランドで展開できる。

多くの人事支援会社は、属人的なスキルで動いている。
だから「人が変われば品質が変わる」。
あなたの人事課が10年かけて構築したのは、
担当者が変わっても再現できる、人事支援の"設計図"だ。

この仕組みごとOEM提供するのが、私たちのモデル。
加盟パートナーは、メソッド・ツール・ノウハウをそのまま引き継ぎ、
自社ブランドで地域の経営者を支援できる。
単なる代理店ではなく、"外部人事課"を経営できる会社になる。

4社 OEMパートナー （2026年6月時点）
4エリア 展開エリア で支援中
300社以上 支援企業数 の実績
100% パートナー継続率 （契約継続中）

※支援企業数はOEMパートナー全体の累計実績

全国の経営者と共に、
地域企業の成長を支援しています。

北海道エリア
パートナー 東京エリア
パートナー 大阪エリア
パートナー 福岡エリア
パートナー

OEMパートナー紹介 （2026年6月時点）

NEW

株式会社アルテミシア

東京エリア

代表取締役　阿曽 ゆうこ

得意領域

  • 定着支援
  • 評価制度設計

加盟を決めたきっかけ

フロント商品の骨組みを組むため

加盟後の効果

  • フロント〜バックエンドまでの仕組み化ができた。
  • コンサルタントとしてのブランドが醸成されて、自信をもって価値提供できるようになった。
  • 加盟時と比べて月商が10倍以上になった。
  • 自社の大義・理念も明確になり、会社の軸が整った。
公式サイトはこちら

http://www.artemisia924.com/

もとなみ社会保険
労務士事務所

北海道エリア

代表　本波 史雅（もとなみ ふみまさ）

得意領域

  • 労務

加盟を決めたきっかけ

顧問先との関係を深めるため、顧問先の体制強化と、社員の満足度向上

加盟後の効果

まだ実績なし

公式サイトはこちら

https://motonami-sr.site/

株式会社労務ニュース

千葉エリア

代表　倉田 諒 / 山本 義幸

得意領域

  • 教育：AI研修
  • 労務

加盟を決めたきっかけ

なにか人生を変える運命を感じた。せっかくのご縁だし。

加盟後の効果

1年で売上が2倍になりました

公式サイトはこちら

https://roumunews.jp/

野村周平社会保険
労務士事務所

広島エリア

代表　野村 周平

得意領域

  • 労務

加盟を決めたきっかけ

採用定着が困難な中小企業において、人事の重要性は増しているが、自分1人でできることが限られており、加盟メンバー等の力を借りることで課題解決まで伴走できると考えた。

加盟後の効果

採用だけ、教育だけという垣根を越え、企業対応の窓口が増えることでビジネスチャンスが増えている実感がある。

公式サイトはこちら

https://hs-zinzi.com/

あなたの地域でも「外部人事課」を展開しませんか？

理念を共有し、共に成長できるパートナーを募集しています。

OEM加盟について相談する

CASE STUDIES

支援実績

Our Track Record

業界・規模を問わず、多様な企業の人事課題を解決してきました。

アパレル販売企業の採用支援
Pick Up 採用数 2倍
採用コスト100万円ダウン

アパレル販売企業

従業員数 5,400名・年商400億円

【総合採用サポート】

求人広告運用を年300万から100万200万へ最適化。媒体選定と原稿改善を並行実施。

生成AI・システム開発企業の人事立ち上げ
Pick Up 年商 1.5倍
3ヶ月で30名の内定獲得

生成AI&システム開発企業

従業員数 85名

【人事立ち上げ】

採用基準・キャリアパス・評価制度設計を整備し、リファラル採用の仕組みを構築。

アニメーション制作会社の採用改善
Pick Up 採用率 3倍
応募単価 50%削減

アニメーション制作会社

従業員数 約20名

【応募単価サポート】

求人広告運用を改善し、採用人数を2名から6名へ拡大。媒体費を大幅削減。

歯科クリニックの定着率改善
Pick Up 定着率 90%
離職率 60%削減

歯科クリニック

従業員数 9名

【定着率改善サポート】

半年定着率を60%から90%へ改善。オンボーディング設計と定期面談制度を整備。

軽配送会社の評価制度改善
Pick Up 社員満足度 35%UP
評価制度の定着

軽配送会社

従業員数 40名

【評価制度改善】

社員評価型の仕組みを導入し、1名あたりの生産性を35%改善。制度が現場に定着。

システム開発会社の採用ブランディング
Pick Up 新卒応募数 4倍
内定承諾率 60%UP

システム開発会社

従業員数 120名

【採用ブランディング強化】

採用LP改善・スカウト運用最適化で新卒応募数が4倍に。内定承諾率も大幅向上。

Next Step

あなたの会社でも、同じ変化を起こせる。

無料で経営相談をする → 3分で人事診断を受ける →
代表取締役 力武 直矢

CEO

株式会社あなたの人事課

代表取締役

力武 直矢

CEO MESSAGE  代表からのメッセージ

人事を、
"経営インフラ"に変えたい。

私はもともと、人事のプロでも、コンサルタントでもなかった。
運送会社に飛び込み、20人の年上ドライバーを前に、求人を出しても誰も来ない現実にぶつかった。

そこで気づいたのは、「採れない」のではなく、「選ばれていない」だけだということ。
人事の問題は、すべて経営の設計ミスから来ている。

自ら事業を立ち上げ、泥臭く試行錯誤した結果、部門生産性3倍・3年離職率70%抑制を実現。
その経験から確信した。人事を「作業」で終わらせている会社は、必ず伸び悩む。

「人事屋」ではなく、経営者の目線で人と組織を設計する会社が必要だ。
それが、あなたの人事課を立ち上げた理由だ。
そしてそのノウハウを、全国の経営者に届けるために、OEMという仕組みで広げていく。

現場経験

運送会社の営業所で人材不足の現実に直面。現場の課題を徹底的に理解。

経営経験

自ら事業を立ち上げ、部門生産性3倍、3年離職率70%抑制を実現。

人の問題が
経営を止める

人材不足・離職・育成不良はすべて経営課題。放置すれば企業は止まる。

組織改善で
利益は変わる

組織が変われば、生産性も、利益も、会社の未来も変えられる。

全国に
再現したい

成功ノウハウを体系化し、全国の企業に再現可能な支援モデルを広げていく。

経営の視点で、組織の未来をデザインするパートナーとして、全力で伴走します。

Get Started

まず話を聞いてみたい、という方こそ歓迎します。

無料で経営相談をする → 3分で人事診断を受ける →

よくある質問

どんな会社・規模が対象ですか？

主に中小企業（従業員数10〜300名程度）の経営者・役員の方を対象としています。業種は問いません。人事部がない会社でも、外部人事課として機能します。

まず相談だけでも可能ですか？

はい、もちろんです。初回相談は無料で承っております。まずは現状の課題をお聞かせください。具体的な支援内容や費用感についてもご説明します。

オンラインでの支援は可能ですか？

はい、全国対応・オンライン対応可能です。Zoom・Teams等を活用したリモート支援を標準対応しており、全国どこからでもご相談いただけます。

人事部がなくても大丈夫ですか？

むしろ人事部がない会社様こそ、私たちの支援が最も効果的です。「外部人事課」として採用〜評価制度〜組織設計まで一気通貫でサポートします。

費用感はどのくらいですか？

支援内容や規模によって異なりますが、月額顧問型・プロジェクト型など柔軟に対応しています。まずは無料相談でご要望をお聞きした上でご提案します。

OEM加盟の条件は何ですか？

人事・経営・コンサルティング関連の業種で、地域密着型の支援を行いたい方が主な対象です。詳細な条件や加盟メリットについては、OEM加盟相談ページよりお問い合わせください。

人の問題を解決することは、
経営を前に進めること。

まずは一歩、私たちにご相談ください。

無料相談する 人事診断を受ける OEM加盟相談